Şəxsi məlumatlara diqqət yetirməyə və inanılmaz dərəcədə səxavətli işəgötürənlərin səmimiliyinə şübhə etməyə dəyər.

İşin sizə fırıldaqçılar tərəfindən təklif olunduğunu göstərən 8 əlaməti aşağıda sizə təqdim edirik:

Şirkət iş axtarışı saytlarında yoxdur

Əgər iş təklif edən şirkət haqqında ilk dəfə eşidirsinizsə, onu tanınmış iş portallarında axtarmalısınız. Oradakı bütün işəgötürənlər yoxlanılır və fırıldaqçılara rast gəlmək ehtimalı azdır.

Orada siz şirkət haqqında ətraflı oxuya, onun digər vakansiyalarına baxa və rəsmi internet səhifəsinə keçid tapa bilərsiniz. Bu məlumat bu təşkilatın bir hissəsi olmaq istəyib-istəmədiyinizi və ya başqa işəgötürən axtarmağın daha yaxşı olub olmadığını qiymətləndirməyə kömək edəcək.

Bəzən vakansiya işə qəbul saytlarında deyil, məsələn, iş axtarışları üçün böyük teleqram kanallarında olur. Adətən işə qəbul üçün məsul işçinin əlaqə məlumatları da orada göstərilir.
Bu şirkətin domenində qeydiyyatdan keçmiş rəsmi ünvandırsa, hər şey qaydasındadır.

Ancaq şəxsi e-poçt və ya telefon nömrəsi varsa, ehtiyatlı olmalısınız. Siz şirkətin sosial şəbəkəsində yaza və ya kadrlar departamentinə e-poçt göndərərək şirkətin həqiqətən sizin maraqlandıran vakansiyanı açıb-açmadığını və ya onların fırıldaqçı olub-olmadığını soruşa bilərsiniz.

Şirkət haqqında heç bir rəy tapmaq mümkün deyil

Vakansiya üçün müraciət etməzdən əvvəl şirkət haqqında rəyləri oxumalısınız – həm müştəriləri, həm də işçiləri. Adətən işə götürmə saytlarında artıq orada işləyənlərin fikirlərini tapa bilərsiniz. İnsanlar komandadakı ab-havadan, maaşların səviyyəsindən yazır, işin müsbət və mənfi tərəflərini qeyd edirlər.

Bu cür rəyləri heç bir yerdə tapa bilmirsinizsə, digər mənbələrdə ətraflı məlumat axtarın. İnternetdə şirkətin hüquqi ünvanını, vergi identifikasiya nömrəsini, fəaliyyət sahəsi və qeydiyyat müddəti haqqında məlumatları tapmaq asandır.

Ola bilsin ki, MMC və ya fərdi sahibkar cəmi bir həftədir mövcuddur. Əgər naməlum şirkətdə işə başlamağa hazırsınızsa, vakansiya üçün müraciət edə bilərsiniz. Ancaq reklamda “yüzlərlə məmnun müştəri” və “onlarla uğurlu layihə” deyilirsə, bu xəbərdarlıq işarəsidir. Bəlkə də bir qabıq şirkəti özünü tamamilə fərqli bir şirkət kimi təqdim etməyə çalışır.

İnternetdə ümumiyyətlə qeydiyyat məlumatları yoxdursa, başqa bir işəgötürən axtarmalısınız.

İşəgötürən bəzi xidmətlər üçün pul tələb edir

İş tapmaq üçün pul ödəməli deyilsiniz. Amma elə olur ki, yalançı işəgötürən cəlbedici iş şəraiti və əla maaş təklif edir. Ancaq əvvəlcə o, təlim üçün pul tələb edir, onsuz işləmək mümkün deyil. Və ya işçilərin ünsiyyət qurduğu iddia edilən ödənişli onlayn xidmətə daxil olmaq üçün pul ödəyin. Və ya lisenziya almaq, korporativ məlumat bazasına daxil olmaq, sənədlər paketini, şəxsi avadanlıq dəstini doldurmaq və s.

Əgər işəgötürən sizdən əvvəlcə ödəniş etməyinizi və sonra işləmək imkanı əldə edəcəyinizi söz verirsə, artıq demək olar ki, fırıldaqdır.

Çox vaxt ərizəçi pul yatırır, bundan sonra yalançı işəgötürənlə bütün əlaqələr kəsilir. Buna görə də, bir insanın işə başlaması üçün son dərəcə zəruri bir şey üçün ödəniş tələbi ərizəçi üçün qırmızı bayraqdır.

İşəgötürən sizdən hesablamalar üçün naməlum proqram quraşdırmanızı tələb edir

Belə olur ki, şirkət fərdi sahibkarla müqavilə bağlayır və işçiyə xüsusi platformalar vasitəsilə ödənişlər edir. Amma bütün bu resurslar yaxşı məlumdur. Onların təsviri, iş prinsipləri, habelə onlar haqqında rəylər İnternetdə asanlıqla tapıla bilər. Şübhələr qalırsa, frilanser forumlarında sizi maraqlandıran tətbiqi sorğulaya bilərsən. Demək olar ki, həmişə bu resurs vasitəsilə işəgötürənə ödənişlər etmiş və təcrübələri haqqında məlumat verməyə hazır olan insanlar var.

Lakin işəgötürən heç bir rəyi olmayan bir tətbiqi yükləməyi təklif edərsə, bu ehtiyatlı olmaq üçün bir səbəbdir. Əgər o, sizə qeydiyyatdan keçməli olduğunuz vebsaytın linkini göndərirsə və kartınızın məlumatlarını, o cümlədən arxadakı kodu tələb edirsə, o, fırıldaqçıdır. Çox güman ki, onun məqsədi mümkün qədər çox insandan ödəniş məlumatlarını toplamaq və yox olmaqdır.

Siz şirkətlə müqavilə bağlayana qədər proqramları quraşdırmamalı və ya işəgötürəninizin göstərdiyi resurslarda qeydiyyatdan keçməməlisiniz. Həqiqi platformalar əvəzinə sizə şəxsi məlumatları toplayan fişinq saytlarına keçid göndərilə bilər.

İş dəvəti – messenger və ya SMS vasitəsilə kütləvi göndəriş formasında gəlir

Fırıldaqçılar tez-tez oxşar mesajları sanki tanınmış şirkətlərin adından göndərirlər. Məsələn, onlar tanınmış bazarda işə düzəlməyi təklif edirlər.

Bu cür e-poçtlardan gələn bağlantıları izləməməlisiniz. Böyük şirkətlər işçiləri kütləvi poçt vasitəsilə işə götürmürlər.

Yalnız fırıldaqçılar, məsələn, gələcək iş üçün ətraflı şərtləri olan bir fayl yükləməyi təklif edə bilərlər. “Yükləmə” düyməsini klikləsəniz, virusu satın ala bilərsiniz. Onun köməyi ilə dələduzlar parollarınıza və digər vacib məlumatlara giriş əldə edə bilərlər.

İşə götürən şəxs sizdən həddən artıq şəxsi məlumat vermənizi xahiş edir

Tipik olaraq, işəgötürənlər ərizəçilərin iş saytlarında buraxdıqları kifayət qədər məlumatlara malikdirlər. Əmək müqaviləsi bağlamazdan əvvəl işəgötürən sizdən daha ətraflı anket doldurmağı xahiş edə bilər, lakin əvvəlcədən yox.

İşə götürən şəxs sizdən rəsmi məlumat verməmişdən əvvəl çox təfərrüat bildirməyinizi xahiş edərsə, diqqətli olmalısınız. İşəgötürənin, məsələn, müsahibə mərhələsində pasport məlumatlarınıza ehtiyac duyması ehtimalı azdır. Onun təfərrüatlı ev ünvanı, qohumlarının adları və ünvanları və onların telefon nömrələrinə ehtiyacı yoxdur.

İşəgötürən iddia edirsə ki, bu cür məlumat olmadan məşğulluq haqqında heç bir söhbət olmayacaq, çox güman ki, o, fırıldaqçıdır. Onun vəzifəsi mümkün qədər çox şəxsi məlumat toplamaqdır. Sonra onlardan, məsələn, spam göndərişləri üçün və ya başqa cinayətkarlara satmaq məqsədləri ilə istifadə edə bilər.

Pasportunuz və ya sürücülük vəsiqəniz açıq halda selfi çəkmək üçün saxta işəgötürənlərin tələblərinə heç bir halda əməl etməməlisiniz. Ola bilsin ki, fırıldaqçılar sizin adınıza mikro kredit götürməyi planlaşdırırlar. SMS vasitəsilə aldığınız kodu paylaşmayın. Ola bilsin ki, dələduzlar bank tətbiqinizə daxil olmağa çalışırlar.

İşəgötürən çox uzun bir test tapşırığı təklif edir

Müsahibədən əvvəl təcrübə tapşırığı almaq bir çox iş axtaranlar üçün ümumi bir təcrübədir. Bu yolla, işəgötürən lazımi bacarıqlara malik olmayan insanları xaric edə bilər. Lakin bir qayda olaraq, test imtahanı 2-4 saat ərzində tamamlanır. Ən mürəkkəb testlərin həlli bir iş günü çəkə bilər.

Əgər həddən artıq həcmli tapşırıq alsanız, onu dərhal yerinə yetirməyə tələsməyin.

Bəzən böyük şirkətlər bir çox insanın vakant yerləri üçün müraciət etdiyi abituriyentlər üçün belə imtahanlar təşkil edirlər. Bu cür testlər hətta bir neçə mərhələdə həyata keçirilə bilər ki, ən yaxşı mütəxəssislər finala yüksəlsinlər. Əgər həqiqətən bu xüsusi şirkətə daxil olmaq istəyirsinizsə, bəlkə də gücünüzü sınamalı və tapşırığı tamamlamalısınız.

Lakin kiçik, naməlum təşkilat sizə üç gün çəkəcək bir işi pulsuz görməyi təklif edərsə, iki dəfə düşünməlisiniz. Ola bilsin ki, bu yolla şirkət böyük və bahalı layihəni pulsuz yerinə yetirəcək peşəkar işçi cəlb etmək istəyir. Onda çox güman ki, müraciət edənlərin heç biri iş təklifi almayacaq.

Təklif olunan əmək haqqı əsassız yüksəkdir

Əgər sizə bazarda mövcud olan maaşdan 2-3 dəfə yüksək maaş təklif olunursa, bəlkə də sizi aldatmaq istəyirlər. Xüsusilə işəgötürən çox az səy üçün çoxlu pul vəd edirsə.

Ola bilsin ki, sizi qanunsuz fəaliyyətə cəlb etmək istəyirlər. Məsələn, kuryer kimi işləmək və müxtəlif ölçülü sıx bağlanmış qeyri-şəffaf bağlamaları çatdırmaq təklifi ilə razılaşmamalısınız.

İçərisində qeyri-qanuni maddələr ola bilər. Əgər sizə desələr ki, “sadəcə köçürmələri qəbul edib göstərilən hesab nömrəsinə göndərməli olacaqsınız”, ola bilsin ki, pulların yuyulmasından danışırıq.

İşəgötürəni diqqətlə yoxlayın, gələcək iş şərtlərini öyrənin və çox cəlbedici, lakin qeyri-şəffaf vakansiyalara cavab verməyin. Onda çox güman ki, işə götürən kimi görünən fırıldaqçılarla məşğul olmayacaqsınız.