Инвалиды могут выходить в отпуск в предприятиях, где они работают, в удобное для них время.

Как сообщает TIME со ссылкой на сообщение Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана, согласно Трудовому Кодексу принцип очередности при предоставлении отпуска не распространяется на лиц с инвалидностью. Этим правом располагают также женщины имеющие двух и более детей или же детей с ограниченными возможностями здоровья, родителям или же опекунам в одиночку воспитывающим детей в возрасте до 16 лет, ветеранам войны, работникам в возрасте до 18 лет, а также другим категориям предусмотренным Трудовым Кодексом.

Наряду с этим, работник в первый рабочий год имеет право на выход в отпуск по истечение шести месяцев со дня подписания трудового договора, согласуя время выхода в отпуск с работодателем. Однако работники с инвалидностью, также как и ряд других работников относящихся к определённым категориям имеют право на отпуск независимо от даты заключения трудового договора в первый год работы.

Независимо от группы, причины и срока  инвалидности работающие лица с инвалидностью и работники в возрасте до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья имеют право на трудовой отпуск сроком минимум 42 дня.